人事に求められる役割

人事は、採用、育成、評価・配置と言った「人事企画」と、入退社や社会保険などの手続きを行う「人事労務」、また経営者のメッセージを理解し企画立案をする「戦略人事」と大きく分けて3つの役割を求められている

弊社92companyで、今季特にチカラを注ぐのは採用、育成、評価

未来に繋ぐため人事担当の江間をはじめ、会社全体で取り組んでいることだ

南 和気 さんの著書【人事こそ最強の経営戦略】で学び

人事が取り組むべき課題をたくさん気付かされた

得た知識を共有し更にパワーアップ